Consultants

 

CONSULTANTS

 
 
 
 

Nos engagements

 
 
 

1. Efficacité et rapidité dans le démarrage de votre mission

Success Portage vous assure une mise en place de votre dossier dans les 24h ouvrées. Après la signature de votre convention de portage et de votre premier contrat de prestation, un contrat de travail vous sera proposé, selon votre situation personnelle et votre projet professionnel.

2. Statut salarié

Vous bénéficiez du statut salarié et de toute la protection sociale qui l’entoure dès la signature de votre contrat de travail.

3. Mise à disposition de supports commerciaux

Des modèles de contrats de prestation vous sont proposés, de manière à ce que vous puissiez négocier librement votre prestation auprès de vos clients.

 

4. Rémunération

Notre plus ! Une rémunération à la fin du mois sur facturation émise, avant même le règlement de la facture par le client : sur présentation d’un rapport d’activité, nous établissons vos bulletins de paie et éditons l’ensemble des documents de fin de contrat.

5. Assurance

Vous bénéficiez de notre assurance Responsabilité Civile Professionnelle.

6. Gestion sociale et fiscale

Nous nous occupons de votre Déclaration d’Embauche (DPAE) et assurons le règlement aux différents organismes de l’ensemble des cotisations obligatoires : maladie, vieillesse, allocations familiales, formation continue, Assedic, retraite complémentaire et prévoyance.

 

7. Interlocuteur dédié

A la mise en place de votre dossier, un interlocuteur unique vous sera attribué et vous assistera durant toute la vie de votre contrat de travail.

8. Facturation

Nous assurons la facturation de votre prestation chaque fin de mois ou à la fin de votre mission et gérons le recouvrement, en partenariat avec vous.

9. Frais

Nous assurons également, si vous le souhaitez, la gestion de vos frais professionnels, sur présentation des justificatifs originaux. 5% de frais de gestion seront prélevés sur le montant de vos frais.

 

10. Frais de gestion

Nous vous proposons des frais de gestion dégressifs en fonction de votre Chiffre d’affaires, pouvant aller jusqu’à 4% de frais de gestion.

 
 
 
 
 

Nos frais de gestion

Les frais de gestion sont calculés sur la base des honoraires HT facturés au client.
Ils sont calculés annuellement (point de départ : celui de la première facture) et suivent un barème dégressif par tranche de facturation :

 

de frais de gestion de 1 à 59 999 € de chiffre d’affaires HT facturé et encaissé sur la période.

de frais de gestion de 60 000 € à 99 999 € de chiffre d’affaires HT facturé et encaissé sur la période.

de frais de gestion de 100 000 € à 149 999 € de chiffre d’affaires HT facturé et encaissé sur la période.

de frais de gestion au-delà de 150 000 € de chiffre d’affaires HT facturé et encaissé.

 

Ces frais de gestion sont applicables à des règlements clients qui interviendraient à réception de facture.

Pour tout règlement retardé / différé, une majoration de 2 points sera appliquée aux taux ci-dessus.

Il sera appliqué 5% de frais de gestion tant sur le montant HT des factures de frais refacturées au client, que sur les notes de frais professionnels.

 
 
 

À qui s’adresse le portage salarial ?

 

Vous êtes un sénior ou un retraité

Difficulté à trouver un CDI ? Proposez une mission et levez les freins d’embauche. Faites partager votre savoir-faire auprès des entreprises et bénéficiez du cumul emploi retraite.

Vous êtes en recherche d’emploi

Le portage salarial vous permet de maintenir vos droits à l’assurance chômage et de bénéficier des droits rechargeables. Soyez acteur de votre redéploiement.

Vous êtes débordé par votre rythme professionnel

Intervenez comme consultant, maîtrisez davantage votre temps et organisez mieux vos activités.

Vous êtes un futur créateur d’entreprise

Utilisez le portage salarial pour lancer votre activité. Un tremplin idéal pour tester votre business  avant de vous immatriculer : zéro risque pour démarrer.

Vous êtes un jeune diplômé

Démarrez votre vie professionnelle en mode Start-up. Multipliez les missions et gagnez rapidement en expérience.

Vous êtes un freelance

Vos clients sont de plus en plus exigeants : oubliez l’administratif et concentrez-vous sur votre activité.

 
 
 

Les avantages du portage

 

Gain de temps

Libère du temps pour développer et constituer sa clientèle.

Sécurité

Offre la sécurité du statut salarié et de protection sociale.

Indemnisation chômage

Permet de cumuler une activité salariée avec une indemnisation Pôle Emploi et de bénéficier des droits rechargeables.

Simplicité

Prise en charge de toutes les démarches administratives et des déclarations sociales, fiscales et juridiques.

Responsabilité civile

SUCCESS PORTAGE assume les risques liés à l’activité du porté.

Réseau

Organisation de réunions, développement des synergies entre les consultants.

Activité sans risque

Donne la possibilité d’une activité sans risque financier et sans exposition du patrimoine personnel. Aucune charge à payer.

Phase de test

Permet au consultant de tester son activité et de vérifier la pérennité de son projet.

Crédibilité

L’adhésion à SUCCESS PORTAGE peut être un argument déterminant pour sécuriser ses clients et réaliser des missions.

 
 
 

Simulation

 

 
Estimez vos honoraires
 



Note(s) de frais mensuelle (Maximum 15 % des honoraires HT)

Souhaitez-vous une mutuelle

OUI NON

Calculez votre salaire :
Depuis le 1er juillet 2017, suite à la mise en place de la convention collective du portage salarial, les EPS doivent mettre en place une réserve financière dès lors que la mission excède un mois.

Cette réserve permet de verser l’indemnité de précarité à la fin de la mission pour les CDD ou de verser l’indemnité de licenciement pour les CDI.

La réserve financière se cumule donc d’un mois sur l’autre et sera réintégrée dans le solde de tout compte. Le montant net à verser correspond à environ 54 % du montant cumulé de la réserve.

Cette simulation est une estimation. Pour optimiser votre revenu et bénéficier d’un accompagnement personnalisé, contactez notre équipe d’expert (Nous contacter)


Votre Chiffre d’affaire (CA)  
Net à payer (avec réserve financière)  
Charges sociales  
Cotisations Patronales  
Cotisations Salariales  
Frais de gestion Success Portage  
Frais de gestion SP  
Charges diverses  
 

Il s’agit d’une simulation qui n’a pas de valeur contractuelle. Les montants sont donnés à titre indicatif et peuvent varier selon la nature de votre mission et la durée de votre temps de travail.

 
 

Salaire minimum & Réserve Financière

 

Définition introduite par la Convention Collective (CC)

 

Salaire minimum

  • La CC prévoit expressément que l’indemnité de congés payés et la prime d’apport d’affaires sont inclues dans le salaire de base.
  • Le salaire mensuel de base est au moins égal au % ci-dessous au plafond mensuel 2017 de la SS, au prorata des heures.
 

Salarié Porté Junior

Salarié Porté Sénior

Salarié Porté Forfait Jours

Salaire minimum de base CP & prime d’apport d’affaires incluse

70 % du Plafond SS au 22 mars 2017

75 % du Plafond SS au 22 mars 2017

85 % du Plafond SS au 22 mars 2017

 

  • Il est revalorisé lors des négociations annuelles de la branche sur les minima

La réserve financière (art 21.3)

  • Une réserve financière est constituée sur le compte d’activité du consultant

Type de contrat

Réserve financière(calculée sur les honoraires HT)

CDD en portage

l’indemnité de précarité équivalent à 10% conformément à l’article L1243-8 du CT qui sera versée à l’issue du CDD

CDI en portage

10% du salaire de base de la dernière mission est constituée sur le compte d’activité pour pallier les baisses ou l’absence d’activité et permettre au porté de sécuriser son développement en prospectant de nouveaux clients

Le revenu du porté est composé

  • du salaire de base (≥ au salaire minimum) + réserve financière
 
 

Ingénierie Salariale

*Pour tous les consultants ayant au moins une mission de 3 mois (donc 3 salaires minimum perçus)

 
 

LIVRE BLANC

Le portage salarial, une solution pour l’emploi

 

Notre Syndicat, le PEPS, a fait paraître un livre blanc sur le portage salarial.
Ce livre a d’ores été déjà transmis à des milliers de contacts (politiques, institutionnels, stratégiques etc…).

Nous souhaitons que notre profession continue d’évoluer, pour permettre aux consultants autonomes que nous portons, de travailler avec toujours plus de sécurité et d’avantages. Le portage salarial a récemment bénéficié d’un cadre juridique réglementé.

Le portage salarial est un dispositif innovant, à mi-chemin entre le travail salarié et une activité d’entrepreneur.
De nombreux porteurs de projets souhaitant démarrer leur activité avec la plus grande sécurité possible, optent pour ce dispositif avant de s’immatriculer.

Bon nombre d’entre eux d’ailleurs ne sauteront jamais le pas….. et trouveront dans le statut de consultant porté autonome, toutes les réponses à leurs aspirations professionnelles.

 

Le portage salarial simplifie vos démarches administratives et vous permet de bénéficier des avantages du statut de salarié.

Téléchargez le livre blanc en remplissant ce formulaire





  

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