23Sep

La loi Travail encadre et conforte notre profession

En 2016, 70 000 français ont fait le choix du portage salarial. La loi travail votée en le 21 juin dernier  vient clarifier les relations entre l’entreprise de portage , le consultant autonome et les donneurs d’ordres. Explication de Hubert Camus, président du PEPS, syndicat qui représente 90 % des portés. Pour lire l’article
22Sep

Pourquoi faut-il préférer le portage salarial à l’auto-entrepreneur ?

Aujourd’hui il est plus facile de trouver un client qu’un employeur. Ce constat suffit amplement à résumer la profonde et irréversible mutation actuelle du travail. Le portage salarial ne prétend pas être l’unique solution aux problèmes du chômage mais constitue un levier opérationnel, robuste et efficace qu’il convient de ne pas oublier. Venez découvrir un […]
18Mai

Comment calculer son tarif journalier ?

Vous travaillez depuis plusieurs années pour des entreprises du secteur privé ou public. Vous avez négocié un salaire brut annuel (vs grille de salaire établie au sein de l’entreprise) auquel sont ajoutés quelques primes ou autres éléments variables de paie. Aujourd’hui, vous voulez davantage d’autonomie dans l’organisation de votre travail, dans le choix de vos […]
15Avr

Atelier auprès de « Dire et faire ensemble » le 11 mai 2016

Intervention de Success Portage auprès de « Dire et faire ensemble« , un programme pour les personnes accompagnées par l’association Solidarités Nouvelles face au Chômage. Dire et faire ensemble est un espace d’expression et de formation pour les chercheurs d’emploi accompagnés par SNC. Ce programme a été mis en place par des bénévoles de l’association pour compléter l’accompagnement individuel, toujours dans […]
01Avr

Pensez au portage salarial, après votre carrière de militaire !

Le portage salarial est une solution simple, efficace et sécurisée pour votre reconversion professionnelle. Vous pourrez vous lancer dans une deuxième carrière comme Consultant, et aborder les entreprises en leur proposant votre expertise autour d’une offre de services. Débarrassé de toutes les contraintes administratives, comptables et juridiques, vous pouvez vous consacrer entièrement au développement de […]
01Mar

Le portage salarial, qu’est-ce que c’est ?

Le portage salarial est un dispositif innovant qui permet à des prestataires autonomes d’exercer ou de lancer leur activité sans les contraintes et les risques liés à la création d’entreprise ou aux statuts plus précaires comme l’auto-entrepreneur ou le travailleur non salarié (TNS). Les consultants qui optent pour ce statut deviennent les salariés portés de la […]
15Jan

Avancée de la profession : décret du 30/12/2015

Communiqué de presse du PEPS du 25/01/2016: Le secteur du portage salarial à travers son organisation représentative le P.E.P.S. (Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial)* salue la sortie du décret d’application du 30 décembre 2015 relatif au portage salarial. Le président du PEPS estime que « c’est une excellente nouvelle car ce dispositif juridique renforce l’encadrement et […]