Notre offre
- Le portage salarial s’articule autour d’une relation tripartite : le client, le consultant et Success Portage.
- Le client confie une mission de conseil ou de formation à un intervenant.
- Le client négocie les honoraires avec le consultant.
- Success Portage prend le relais administratif, comptable et juridique.
Notre démarche en 5 étapes
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1. Un contrat de prestation
Success Portage établit le contrat qui devra être signé par le client, avant le démarrage de la mission.
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2. Un contrat de travail
Success portage établit la déclaration préalable à l’embauche et rédige le contrat de travail du consultant porté.
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3. Un rapport d’activité
chaque fin de mois, le consultant nous remet son rapport d’activité signé par le client.
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4. Honoraires
une facturation mensuelle est adressée au client conformément à l’activité du mois écoulé.
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5. Salaire
Success portage rémunère le consultant à partir des honoraires négociés.