ENTREPRISES

Notre offre

  • Le portage salarial s’articule autour d’une relation tripartite : le client, le consultant et Success Portage.
  • Le client confie une mission de conseil ou de formation à un intervenant.
  • Le client négocie les honoraires avec le consultant.
  • Success Portage prend le relais administratif, comptable et juridique.

Notre démarche en 5 étapes

1. Un contrat de prestation

Success Portage établit le contrat qui devra être signé par le client, avant le démarrage de la mission.

2. Un contrat de travail

Success portage établit la déclaration préalable à l’embauche et rédige le contrat de travail du consultant porté.

3. Un rapport d’activité

chaque fin de mois, le consultant nous remet son rapport d’activité signé par le client.

4. Honoraires

une facturation mensuelle est adressée au client conformément à l’activité du mois écoulé.

5. Salaire

Success portage rémunère le consultant à partir des honoraires négociés.