ENTREPRISES

Notre démarche pour répondre à vos besoins

Besoin de ressources pour des missions spécifiques ? Identifier les personnes capables de mener à bien un projet n’est pas chose aisée. D’autant plus que votre organisation n’est pas toujours à même d’y consacrer le temps nécessaire. Surtout lorsque ces ressources ne sont pas présentes ou disponibles en interne. Dans ce cas, pensez portage salarial. Recourir à un consultant autonome est alors la solution la plus à même de répondre à vos besoins. Chez Success Portage, nous nous occupons d’identifier les ressources qui concrétiseront vos missions de portage.

Nous vous permettons d’avoir recours à des ressources externes

Le portage salarial permet aux entreprises de profiter de compétences spécifiques auprès d’un consultant, ou d’un expert, au travers d’une mission juridiquement encadrée.

Vous pouvez ainsi renforcer ponctuellement une équipe sur un projet pour faire face à un pic d’activité. Ou bien, tester un potentiel nouveau collaborateur. Ou encore, nous confier l’externalisation d’une tâche occasionnelle ne relevant pas de votre activité principale.

Une fois le consultant choisi et la mission négociée, Success Portage prend le relais administratif, comptable et juridique. Ainsi, vous pouvez vous concentrer sur l’essentiel, à savoir la réussite de votre projet.

Nous continuons à travailler avec les talents qui quittent l’entreprise

Success Portage apporte aux entreprises des solutions pour leur permettre de continuer à collaborer avec d’anciens salariés retraités ou d’accompagner les collaborateurs porteurs de projet.

Nous jouons un rôle de facilitateur pour permettre aux entreprises de renouer professionnellement avec d’anciens salariés ou d’accompagner ceux en situation d’évolution professionnelle.

Nous vous offrons des solutions clés en main dans la gestion de vos sous-traitants

Vous avez en gestion un certain nombre de sous-traitants, de micro-entreprises, de professions libérales, de freelance, d’auto-entrepreneur, etc. Et vous souhaitez rationaliser vos coûts et alléger votre administratif ?

Confiez-nous la gestion de votre portefeuille de sous-traitants et profiter d’un portage administratif de pointe. Nous vous permettons d’externaliser la gestion juridique, administrative et comptable de vos missions.

Success Portage, filiale du groupe Career Booster, est le partenaire idéal pour vous accompagner dans ce changement de process. Nous vous apportons toute notre expertise sur la mise en place de vos projets stratégiques.

Nous pouvons également vous accompagner dans le suivi de vos intervenants externes, en mettant à votre disposition un outil de gestion personnalisé.

Notre démarche en 5 étapes

Dans le cadre d’une relation commerciale entre un consultant autonome et vous, Success Portage vous assiste dans votre démarche. Une fois la mission définie et les honoraires négociés avec votre consultant, nous prenons le relais. Nous gérons pour vous les ressources nécessaires à la réussite de vos projets de portage. Nous vous facilitons les démarches administratives, comptables et juridiques.

1. Un contrat de prestation

Success Portage établit le contrat qui devra être signé entre le consultant porté et vous, avant le démarrage de la mission.


2. Un contrat de travail

Success portage établit la déclaration préalable à l’embauche et rédige le contrat de travail du consultant porté.


3. Un rapport d’activité

Chaque fin de mois, le consultant nous remet son rapport d’activité préalablement signé par vos soins.


4. Honoraires

Une facturation mensuelle vous est adressée, conformément à l’activité du mois écoulé.


5. Salaire

Success Portage rémunère le consultant à partir des honoraires négociés.

 

Pour en savoir plus :