ENTREPRISES

Les besoins des entreprises

Offrir aux entreprises des solutions clés en main dans la gestion de leurs sous-traitants

Vous avez en gestion un certain nombre de sous-traitants ; micro-entreprises, professions libérales, freelance, auto-entrepreneur… et souhaitez rationaliser vos coûts et alléger votre administratif ?

Confiez-nous la gestion de votre portefeuille de sous-traitants et profiter d’un portage administratif de pointe vous permettant d’externaliser la gestion juridique, administrative et comptable de leurs missions.

SUCCESS PORTAGE est le partenaire idéal pour vous accompagner dans ce changement de process et vous apporter toute son expertise sur la mise en place d’un tel projet stratégique.

SUCCESS PORTAGE peut également vous accompagner dans le suivi de vos intervenants externes en mettant à votre disposition un outil de gestion personnalisé.

Continuer à travailler avec les talents qui quittent l'entreprise

SUCCESS PORTAGE apporte aux entreprises des solutions pour leur permettre de continuer à collaborer avec d’anciens salariés (retraités) ou d’accompagner des salariés porteurs de projet.

SUCCESS PORTAGE joue un rôle de facilitateur pour permettre aux entreprises de renouer professionnellement avec un ancien salarié ou d’accompagner un salarié en situation d’évolution professionnelle.

Permettre aux entreprises d’avoir recours à des ressources externes

Le portage salarial permet aux entreprises de profiter du savoir-faire d’un consultant ou d’un expert, au travers d’une mission juridiquement encadrée.

Une fois le consultant choisi et la mission négociée, SUCCESS PORTAGE prend le relais administratif, comptable et juridique.

Les entreprises peuvent ainsi renforcer ponctuellement une équipe sur un projet, confier une tâche occasionnelle en externalisant la gestion de cette mission et de l’intervenant, auprès de SUCCESS PORTAGE.

Notre offre

Le portage salarial s’articule autour d’une relation tripartite : le client, le consultant et Success Portage.
Le client confie une mission de conseil ou de formation à un intervenant.
Le client négocie les honoraires avec le consultant.
Success Portage prend le relais administratif, comptable et juridique.

Notre démarche en 5 étapes

1. Un contrat de prestation

Success Portage établit le contrat qui devra être signé par le client, avant le démarrage de la mission.

2. Un contrat de travail

Success portage établit la déclaration préalable à l’embauche et rédige le contrat de travail du consultant porté.

3. Un rapport d’activité

chaque fin de mois, le consultant nous remet son rapport d’activité signé par le client.

4. Honoraires

une facturation mensuelle est adressée au client conformément à l’activité du mois écoulé.

5. Salaire

Success portage rémunère le consultant à partir des honoraires négociés.

Les avantages du portage

Budget

Aucun impact sur votre masse salariale.
Une sous-traitance maîtrisée.

Compétences

Bénéficiez du savoir-faire ou de l’expertise d’un consultant le temps d’une mission.

Flexibilité

Avoir recours à des compétences externes pour les besoins d’une mission.

Simplicité

La mission peut démarrer sous 24h, dès lors que le contrat de prestation est signé.

Sérénité

Contrat de prestation établi par l’EPS selon les règles du droit commercial.

Externalisation

Déléguez la gestion administrative et comptable de vos missions.

Responsable civile & professionnelle

Success Portage souscrit à une RCP.

Phase de test

Testez un projet sans avoir besoin de recruter.

Réactivité

Un partenaire de confiance dédié à la réussite de votre projet.

Combien ça coûte ?

Une fois que l’entreprise a défini la mission, alloué le budget et choisi le consultant avec lequel elle souhaite collaborer, Success Portage prend le relai.
Success Portage établit le contrat de prestation, facture les honoraires* et réceptionne le règlement de l’entreprise. Une fois les frais de gestion déduits, Success Portage rémunère le consultant et paye les charges sociales.

Bénéficiez de frais de gestion attractifs, à partir de 4% selon le CA HT facturé.
Possibilité de rétrocession d’une partie des frais de gestion prélevés (selon le CA HT réalisé dans l’année).

Simulation

Estimez quel sera le revenu de votre intervenant.

Honoraires H.T facturés au client


Frais de gestion Success Portage (7%) + charges diverses de 0,95 % : RCP, CVAE….

0

Réserve financière (10%)

0

Disponible compte consultant

0

Cotisations Patronales

0

Salaire Brut

0

Cotisations Salariales

0

Salaire Net

0

*Depuis le 1er juillet 2017, suite à la mise en place de la convention collective du portage salarial, les EPS doivent mettre en place une réserve financière dès lors que la mission excède un mois.

Cette réserve permet de verser l’indemnité de précarité à la fin de la mission pour les CDD ou de verser l’indemnité de licenciement pour les CDI.

La réserve financière se cumule donc d’un mois sur l’autre et sera réintégrée dans le solde de tout compte. Le montant net à verser correspond à environ 52 % du montant cumulé de la réserve.

Il s’agit d’une simulation qui n’a pas de valeur contractuelle. Les montants sont donnés à titre indicatif et peuvent varier selon la nature de votre mission et la durée de votre temps de travail.

LIVRE BLANC

Le portage salarial, une solution pour l’emploi

Un livre blanc sur le portage salarial vient de paraître par le biais de notre Syndicat, le PEPS.
Cet ouvrage a déjà été communiqué à des milliers de contacts (politiques, institutionnels, stratégiques etc…).

Notre profession doit continuer d’évoluer, pour sécuriser davantage les consultants autonomes que nous portons et
pour accompagner les entreprises qui souhaitent avoir de plus en plus recours à la prestation de services.

Le portage salarial est un dispositif à mi-chemin entre le travail salarié et une activité d’entrepreneur.
De nombreux entrepreneurs en herbe démarrent leur activité avec ce dispositif avant de s’immatriculer.

Vous souhaitez entériner une collaboration avec un prestataire (sans que ce dernier soit immatriculé), pensez au portage salarial pour contractualiser la mission que vous souhaitez lui confier.

Ce dispositif offre la flexibilité et la simplicité recherchées pour gérer vos intervenants externes.

Success Portage met en place des partenariats avec des donneurs pour gérer facilement leur portefeuille de prestataires et bénéficier de conditions préférentielles.

Le portage salarial a récemment profité d’un cadre juridique réglementé.

Téléchargez le livre blanc en remplissant ce formulaire

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