Cooptation
Une de vos connaissances dans votre entourage personnel, votre réseau professionnel, souhaite se lancer dans le Portage Salarial ?
Success Portage, filiale du groupe Career Booster, répond présent et encourage la cooptation.
Qu’est-ce que la cooptation ?
La cooptation est une forme de recrutement qui s’assimile à du « recrutement participatif ». Cette forme d’embauche bénéficie autant à l’entreprise dans sa recherche de profils expérimentés, qu’au futur consultant porté et à la personne qui les aura mis en relation.
Pour l’entreprise, il est très intéressant de pouvoir profiter du réseau de ses collaborateurs. Ces derniers gravitant généralement au sein d’une communauté d’experts dans leur domaine.
Les personnes en recherche d’un partenaire pour concrétiser leur projet de portage salarial ont bien souvent du mal à identifier la société de portage la plus à même de les soutenir dans la réussite de leur projet.
Bénéficier d’une recommandation de la part d’une de ses connaissances est une aide très précieuse. Il est primordial de récompenser l’implication de ses consultants lorsqu’ils décident de parrainer une connaissance et d’en faire profiter la société de portage qui les accompagne.
Nous récompensons l’engagement
Chez Success Portage, nous souhaitons donc récompenser le recrutement participatif, notamment en vous versant des primes de cooptation. Pour toute démarche de parrainage salarial, nous vous offrons un chèque cadeau pouvant aller jusqu’à 600€.
Ce chèque est utilisable auprès de centaines de commerçants.
Soyez à votre tour, parrain de la réussite de vos proches !
Quel est le montant de la prime de cooptation ?
Celle-ci peut aller jusqu’à 600€ en fonction du chiffre d’affaires de la mission du consultant porté.
de remises dès
30 000€ HT*
de remise au total dès
60 000€ HT*
de remise au total dès
90 000€ HT*
* facturés et encaissés
Quelles sont les conditions
d’exigibilité ?
Trois conditions doivent être remplies :
1 – Le contrat et la convention de portage doivent être signés
2 – Les factures des clients doivent être payées
3 – Le consultant coopté doit avoir 3 mois d’ancienneté
Quand la prime est-elle versée ?
Elle est versée directement sur le compte de trésorerie du consultant lorsque sa cooptation à 3 mois d’ancienneté.
